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                10W-13W/年 / 山东-聊城 / 经验不限 / 本科及以上 / 全职 / 招聘1人

                更新于2019-04-23

                乐器类教师/ 10W-13W/年

                职位详情

                1.有强烈的事业心,有良好的教师职业道德,有现代教育理念和创新精神,业务水平高,普通话标准流利。

                2.?#34892;?#23398;教师:具有本科学历以上的在职骨干教师和应届优秀毕业生。

                3.教学成绩显著,获得市级以上荣誉称号的各类优秀教师、班主任、学科带头人、毕业班把关教师以及有专业特长的教师(如奥赛、航模、科技创新等)优先考虑。

                4.年龄:小学40岁以下,中学45岁以下,五官端正,身体健康,特别优秀教师可以?#23454;?#25918;宽年龄限制。

                5.应聘中层领导干部应具有相应的职位经历,45岁以下。

                福利待遇

                1.高额的年薪工资

                提供区域内最有竞争力的工资水平,在职教师年薪10—20万(小学10-13万、初中12-15万,特级教师15-20万),应届大学毕业生第一年年薪5-10万,优秀者第二年即享受在职教师薪资待遇。完?#39057;?#31119;利体系,全面的教师关怀,丰富的团队活动,让您体面而有尊?#31995;?#29983;活。

                2.优厚的福利待遇

                带薪寒暑假,享受高品质生活;?#20248;?#20813;学费入读培文学校,让?#20248;?#20139;受高端优质教育;学校按要求购买“五险一金”,解决教师的后顾之忧;

                3.高端的事业?#25945;?BR>
                世界五百强阳光控股教育集团化办学,优秀的管理团队,高端的常态培训,为人才成长建设绿色通道——369工程:

                专业人才成长路径:3年成为合格教师;6年成为骨干教师;9年成为名师、学科带头人。

                管理人才成长路径:3年成为优秀班主任;6年成为中层领导;9年成为校长、合伙人。

                4.舒心的工作环境

                尊重、关爱每一位教师,帮助、指导每一位教师,让每一位教师有尊严的存在。单纯、简单的人际关系,阳光、透明、公开、公正的晋升通道,让每一位教师舒心、?#27807;?#30340;工作。

                用人原则:不讲资历讲态度、不重学历重能力、不看证书看绩效。

                人才理念?#21512;?#24178;事的人有机会、能干事的人有?#25945;ā?#24178;成事的人有地位。

                联系方式

                王老师:1302**** (点击查看完整电话)
                地点:山东省聊城市昌润?#19979;罰?#32842;城新一中正对面) 查看地图
                温馨提示: 用人单位招聘人才,以任何名义收取费用(如体检费、服装?#35757;齲┒际?#20110;违法,请应聘者提高警惕!

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                学校类型?#22909;?#21150;学校

                学生人数:3000-4000人

                教师人数:200-300人

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